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肇庆市高要区人民政府办公室关于印发肇庆市高要区推进机关事业单位职业年金实账积累工作方案的通知

来源: 肇庆市高要区人民政府办公室 发布时间:2019-05-22 17:01:35

 

肇庆市高要区人民政府办公室关于印发肇庆市

高要区推进机关事业单位职业年金

实账积累工作方案的通知

 

各镇人民政府、南岸街道办事处,区政府有关部门、有关直属机构,上级驻高要有关单位:

《肇庆市高要区推进机关事业单位职业年金实账积累工作方案》已经区人民政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

                    肇庆市高要区人民政府办公室

                   2019年5月22


肇庆市高要区推进机关事业单位职业年金

实账积累工作方案

 

为全面贯彻落实2019年4月30日省政府召开的全省职业年金专题工作电视电话会议精神,深入推进机关事业单位职业年金实账积累工作,按照省、市相关工作要求和部署,结合我区实际,制定本工作方案。

一、目标要求

2022年12月前,2014年10月至2019年3月职业年金应补缴部分实现全额到账。

二、组分工

(一)成立高要区机关事业单位养老保险补缴及职业年金实账积累专项工作领导小组(以下简称“领导小组”)。由分管区领导梁玉茹任组长,区人社局党组成员、副局长梁坚文,区财政局局长曹剑峰,人社局党组成员社保基金局局长林佑明任副组长,区财政局副局长刘艳、区社保基金局副局长刘莹任成员。领导小组办公室设在区人社局,负责专项工作的具体督促落实。

区人社局负责牵头组织、制定政策和统筹督促全区专项工作开展;区财政局负责安排财政供款单位的机关事业单位职业年金补缴所需的单位部分资金;区税务局负责机关事业单位职业年金的代征;区社保基金局负责具体操作,按计划推进补缴工作,按时上报工作进度。

三、工作步骤

专项工作从今年5月开始,2022年底前结束,原则上按年度分四个阶段推进。具体安排如下:

(一)第一阶段:2019年12月底前,完成补缴总金额的10%

各责任单位要做到底数清、账目明,全面排查梳理本统筹区内机关事业单位职业年金补缴情况,核准机关事业单位职业年金应补缴的单位数、人数、缴费工资基数和具体金额,根据补缴总金额和完成时间倒排时间、分解任务、制定详细计划,明确具体、操作性强的工作措施,确保按时按质按步骤完成任务。

(二)第二阶段:2020年12月底前,完成补缴总金额的30%

各参保单位要高度重视,相关部门密切沟通、协调联动、明确分工,人社部门和社保经办机构负责制定补缴专项工作的明细计划;财政部门负责根据明细计划按时间节点分批提供足额资金保障,确保该项工作扎实、有效推进。

(三)第三阶段:2021年12月底前,完成补缴总金额的60%

根据工作阶段,及时总结经验、分析存在问题、调整工作重心,指导工作顺利开展。

(四)第四阶段:2022年12月底前,完成补缴总金额的100%

对照任务要求,查漏补缺,巩固成果。务必完成2022年12月底前完成职业年金全额实账积累的任务。

四、工作要求

(一)提高思想认识。机关事业单位职业年金补缴工作关系到全区机关事业单位广大干部职工的切身利益,各责任单位要以责无旁贷的决心和姿态,担当起这项责任,各参保单位要高度重视,积极配合,按期交补缴工作所需资料,及时缴纳补缴费用,齐心协力做好机关事业单位职业年金补缴工作。

(二)确保工作实效。各单位要充分认识机关事业单位职业年金补缴工作的必要性和重要性,指定专人负责该项工作,提前做好资金规划和资金申请,确保补缴工作顺利推进。财政部门要做好资金规划,安排专款专用。社保经办部门要按阶段向领导小组汇报工作进度,领导小组定期进行督导和通报,稳步推进工作扎实、有效开展。

(三)反馈落实情况。机关事业单位职业年金补缴工作推进过程中遇到的政策、资金、经办等问题,要及时向对口部门反映,积极沟通协调,寻求上级的支持与指导,克服畏难情绪,寻找应对办法。及时掌握工作进度,按阶段总结当前工作重点难点,确保2022年12月底前顺利完成机关事业单位职业年金补缴工作。

 

附表:1.职业年金实账积累任务分解明细表

2.机关事业单位养老保险费补缴任务分解明细表